デザインについて考える

- 4月 24, 2012

私にとってデザインとは、相手を思いって伝えたり贈ったりすること。それは自分と周りを魔法のように豊かにかえるものだと思うのです。

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インプロ（即興演劇）とUXデザイン研究会

- 8月 03, 2018

前々から気になっていた「インプロ」のこと、舘野先生にちらっとインプロ研究会したいんですよって相談したところ、ババっと声をかけていただき、これまたインプロ的に集まれる人がその日、その場に集まって何のプログラムもなく開催していただきました。 ✨ 日時；2018年7月25日（16:00〜18:00）場所：立教大学集まった人：三宅由莉　舘野泰一　石戸谷直紀　園部友里恵　野村真之介　堀光希　なぜ私がここのところ俄かに「インプロ」に興味を持ち始めたのかといいますと、現在、私がUXワークショップ企画で専属している株式会社ビットデザインスタジオでは、UX（ユーザー経験）デザインを考える時に、身体をつくって演じながら思考する「アクティングアウト」という手法をワークショップで用いるからなんです。これは、かつて90年代にプレイフルラーニングでお馴染みの上田信行先生とジョン前田氏によって行われたコンピュータの中身を演じてみるという「 Human powerd computer 」のワークショップに端を発しています。この時はまだワークショップというものが世間にも浸透していない時、ここから経験のデザインとは何かがダイナミックに動きはじめた時代の感覚を覚えています。で、UXデザインの中でアクティングアウトとやらは、具体的にどういったことをするかと言いますと、ある製品が使われる状況やサービスのシーンをグループになって「こんなシーンでこんな風に使われるといいね」「こんなシーンだとこんな機能があるとうれしいな」など、即興でいろいろなペルソナになったり、時には製品そのものになりきって、演じながら企画やアイデアを共創していきます。 ※アクティングアウトとは：開発における「アクティングアウト」とは、製品の使用シーンやサービスシーンを「身体」を使って演じてみる中から、脳ではまだ意識化されていない感覚（無意識）に注目し、そこでの気づきを開発に活かしていく手法。 by MiyakeYuri ビットデザインスタジオパンフレットより実際にやってみると、頭やデスクトップ上で考えていた時には思いもよらない、アイデアが身体感覚や空間感覚などによって創発的に生まれてくる経験をします。結

ワークショップのパッケージ化で失われるもの

- 4月 29, 2018

教育系のワークショップをお仕事として依頼される時、よく求められるのは教育を「商品」としてパッケージ化するということ。これが、ちょっと厄介なんです。お決まりのパッケージ化された定型ワークショップというのはたくさんあります。けれどもワークショップは基本的に生物で、参加する人も違えば、環境も違えば、ワークショップに求める思惑も違うわけです。何が起こるかわからない、何が生まれてくるかわからないからこそワークショップなはずなので、主催側はハラハラするでしょうが、その場で起こっていることに神経を注いで、進めていく。ワークショップという場をつくるのは、最終的には参加している人たちだからです。私が企画に関わる、un labo.やビットデザインスタジオのワークショップでは、定型ワークショップをそのままやることはまずなく、その時々にあわせてオーダーメイド的に企画をつくっていき、当日も参加者の様子を見ながらプログラムを改変していくことになります。これって、ワークショップ観や教育観の異なるクライアントの場合、とても不安になるようで。時にはとても怒られます。笑そもそも教育をパッケージ化することに無理があって、どうしても、やる側都合でプログラムを固めてしまうことになる。この時にとても残念なのは、どんな状況でも、どんな人でもできるようにつくるからですが、学び手を舐めた過保護なものになってしまうこと。90％レールを敷いた上を歩かせて、オプションで想定内の範囲なら自由を許します。みたいなやつです。何が出てくるか、あるいは出てこないかもしれないようなものを「デザインしました」「教育しました」というのはとてもリスキーで勇気がいることです。ワークショップも予定調和的にちゃんちゃんと進行できるようにつくっておけば、ライブショーのように安心して見ていられるからですね。でもね、きっとそういう過保護なキットで企画ごっこしてるうちは、できたような気になっているだけで、無から何かを生み出していく企画力や創造性って育っていないと思うのです。教育の中でそれをやらずに、いきなり失敗が許されない社会でそういうレシピのない局面に立たされたら、どうなんでしょう。実際の社会には明確な目的なんてないし、どんな状況でも通用する定型の方法

アクティブトランジション体験会!?

- 6月 15, 2016

アクティブトランジション体験会!? 学生から社会人への移行を支援するために企業・大学ができることとは？〜内定者の育成と大学時代の過ごし方について考える〜日時：2016年7月13日（水曜日）午後7時から午後9時まで場所：株式会社内田洋行東京ユビキタス協創広場 CANVAS 2F 参加費：3000円（軽食＋フリードリンク＋カードdeトークカード）定員：100名主催：書籍『アクティブトランジション』制作チーム　舘野泰一（立教大学）　中原淳（東京大学）　木村充浜屋祐子吉村春美高崎美佐田中聡保田江美　井上佐保子、三宅由莉、いわた花奈共催：内田洋行教育総合研究所協力：株式会社三省堂応募は以下のサイトからお申し込みください https://goo.gl/2u5JzD ================================================== 「６月の選考解禁」とともに、新卒採用活動が本格化してきました。企業にとって、内定者フォローをどのように行うべきか、せっかく採用した貴重な人材をどのようにかにひきとめ、早期戦力化していくのかは重要な課題です。一方、大学は、今後の就活支援をどのように行うべきしょうか。学生から企業でしっかりと活躍できる人材へと変容していく移行期（トランジション）をどう導くかは、大学においても企業においても大きな課題です。本イベントでは、・どのような大学生が社会で活躍しているのか？・どのような内定者フォローが有効なのか？といった、大学生に対する縦断調査の結果の報告と、研究知見に基づいたキャリアワークショップを体験いただきます。今回体験していただく「カード de トークいるかも !?こんな社会人」ワークショップは、一般的な組織にいる「典型的な社会人」がカードとなっており、そのカードをもとに対話を行うことで「就業観・職業観」について考えるものです。主に内定者向けに開発しています。当日ご体験いただくワークショップに関するガイド、使用するツール、理論的背景となる研究論文等は、筆者らが著した新刊『アクティブトランジション』に収録されているものです。本イベントでは、１．企業で採用・内定者フォロー・新入社員研修をされている方２．大学・高校でキャリア教

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